Интервью руководителя ГИТ Астраханской области : повышение федерального МРОТ

Руководитель Государственной инспекции труда в Астраханской области Инна Авдеева дала интервью региональному телеканалу «Россия-24».

Один из вопросов, который обсуждался в эфире 17.01.2019 - повышение минимального размера оплаты труда в России.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 421-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 28 декабря 2017 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения. Расчет производился на основании прожиточного минимума за второй квартал 2018 года. Сегодня МРОТ составляет 100% от этого показателя. В течение следующих двух лет его индексация планируется в размере 2,9% и 2% соответственно. С 1 января 2019 года размер прожиточного минимума увеличился до 11 280 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

От минималки, в первую очередь, зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам зарплату ниже МРОТ. Однако это касается только тех, кто работает на условиях полного рабочего дня. Поскольку новые правила вступили в силу 1 января этого года, и уже наступает расчетный период, трудовая инспекция напоминает: за выдачу заработных плат несет ответственность работодатель. Если сумма ниже минималки, сотрудник может подать жалобу в надзорный орган или позвонить на горячую линию. Предпринимателя, нарушившего трудовой кодекс, ждет предупреждение или даже административный штраф.

Также в интервью Инна Авдеева особо подчеркнула необходимость строгого соблюдения требований трудового законодательства в связи с изменениями пенсионной системы РФ и недопустимость установления любых ограничений в сфере труда в зависимости от возраста.

Инна Авдеева ещё раз напомнила, что с 2019 года на работодателей, необоснованно уволивших лиц, отнесенных законом к лицам предпенсионного возраста или необоснованно отказавшим им в приёме на работу, возлагается уголовная ответственность.