Версия для слабовидящих

Приказ от 19.05.2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек

08.06.2021

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан Приказ от 19.05.2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», который вступает в силу с 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года.

Одним из нововведений данного приказа является изменение некоторых кадровых документов. В частности работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, а также учета движения трудовых книжек.

Изложена позиция, вызывавшая ранее определенные вопросы у работодателей. Так, записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора.

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" утрачивает силу с 01.09.2021 года.